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          校紀委召開機關職能部門負責人集體談話會
          發布日期:2020年11月02日 作者:紀委辦 瀏覽:

                  為進一步貫徹落實省屬高校紀檢監察機構主要負責人與校部機關處室一把手開展談話的工作要求,10月30日下午,校紀委書記、監察專員李東玲在思成會議廳同機關職能部門負責人進行了集體談話。機關各部處(室)負責同志參加會議。

                  李東玲指出,談心談話制度是一項重要的工作制度,是紀委履行監督責任開展日常監督的重要抓手,機關職能部門是學校事業發展建設的核心部門,承擔著頂層設計、統籌謀劃、綜合管理、上情下達、溝通協調、對外聯絡、服務保障等諸多重要的工作,這些部門尤其是主要負責同志的政治站位、能力水平、責任意識、擔當精神、工作成效、作風建設等情況對學校事業發展有著至關重要的影響,開展談心談話就是本著嚴管厚愛相結合,督促大家想干事、能干事、干成事、不出事。

                  李東玲圍繞機關職能部門要增強政治責任意識、自我監督責任意識、廉政風險防范意識、廉潔自律意識等四個方面內容進行了集體談話。她指出,機關職能部門負責人一是要增強政治責任意識,嚴守政治紀律和政治規矩。要不折不扣地貫徹落實習近平總書記的重要指示批示和黨中央的決策部署,特別是關于教育的重要論述、重要指示批示,要拿出具體的措施辦法并要落實見效;二是要增強自我監督責任意識,履行好“一崗雙責”。機關各部門在履行自身工作職責過程中,還要認真履行好自我監督的主體責任。既要承擔業務工作,又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作,還要強化經濟責任意識;三是要增強廉政風險防范意識,持續改進機關作風。要做實做細廉政風險防控工作,對照總書記提出的全國教育系統全面從嚴治黨存在的薄弱環節和突出問題,緊密結合各自工作實際,補足制度的漏洞,用制度管權管人管事。要把機關作風建設作為一項重要內容來抓,堅決破除形式主義官僚主義;四是要增強廉潔自律意識,做到干凈干事。要樹立底線思維,把權力關進制度的籠子。在帶頭管好自己的同時,還要對班子成員、所屬科室負責人嚴格教育、管理和監督,不斷推動學校黨風廉政建設,確保學校政治生態持續向好。


          (撰稿 許琦/審稿 陳萬福)


          李東玲講話

          談話會現場



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